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  Rechtmäßigkeit einer Kündigung wegen einer Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit (MfS) - Anforderungen an die Unzumutbarkeit des Festhaltens an einem Arbeitsverhältnis - Voraussetzungen für die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (17)

• BAG, 22.05.1997 - 8 AZR 361/95

  Kündigung: ordentliche Kündigung nach dem EinigungsV wegen Tätigkeit für das MfS …

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Insofern unterscheidet sich der Streitfall von dem Fall, der dem Senatsurteil vom 22. Mai 1997 (- 8 AZR 361/95 - n.v.) zugrunde lag und ebenfalls eine MfS-Tätigkeit während der Wehrdienstzeit betraf (…vgl. aaO, zu II 3 b der Gründe).

  Eine andere Beurteilung der Falschbeantwortung kann sich z.B. ergeben, wenn der Tätigkeit für das MfS nur mindere Bedeutung zukam (vgl. nur Senatsurteil vom 22. Mai 1997 - 8 AZR 361/95 - n.v., zu II 4 der Gründe; zuletzt BAG Urteil vom 4. Dezember 1997 - 2 AZR 750/96 - zur Veröffentlichung in der Fachpresse vorgesehen, zu II 2 c der Gründe, m.w.N.).

• BAG, 26.08.1993 - 8 AZR 561/92

  Kündigung - mangelnde Eignung gemäß Einigungsvertrag

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Damit gilt auch für inoffizielle Mitarbeiter, daß eine außerordentliche Kündigung nur gerechtfertigt ist, wenn eine bewußte, finale Mitarbeit für das MfS/AfNS vorliegt (vgl. BAG Urteil vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120 = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag; BAG Urteil vom 23. September 1993 - 8 AZR 484/92 - BAGE 74, 257 [BAG 23.09.1993 - 8 AZR 484/92] = AP Nr. 19 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX).

  Es dient letztlich der Bereinigung des übernommenen öffentlichen Dienstes von vorbelastetem Personal und damit der Schaffung einer leistungsfähigen öffentlichen Verwaltung, einem überragend wichtigen Gemeinschaftsgut (vgl. nur Senatsurteile vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120, 125 f. = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu B II 5 der Gründe; vom 14. Dezember 1995 - 8 AZR 356/94 - AP Nr. 56 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, zu B III 1 der Gründe).

• BAG, 14.12.1995 - 8 AZR 356/94

  Kündigung wegen Tätigkeit für das MfS (Lehrerin

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Es dient letztlich der Bereinigung des übernommenen öffentlichen Dienstes von vorbelastetem Personal und damit der Schaffung einer leistungsfähigen öffentlichen Verwaltung, einem überragend wichtigen Gemeinschaftsgut (vgl. nur Senatsurteile vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120, 125 f. = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu B II 5 der Gründe; vom 14. Dezember 1995 - 8 AZR 356/94 - AP Nr. 56 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, zu B III 1 der Gründe).

  Neben dem Maß individueller Schuld des Arbeitnehmers sind vielmehr alle sonstigen Umstände des Einzelfalles, die für oder gegen die persönliche Eignung des Arbeitnehmers sprechen, in die Beurteilung einzubeziehen (vgl. BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 862/94 - AP Nr. 53 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX; BAG Urteil vom 14. Dezember 1995, aaO, zu B III 2 der Gründe).

 
• BAG, 13.06.1996 - 2 AZR 483/95

  Ordentliche Kündigung wegen falscher Beantwortung der Frage nach Stasi-Mitarbeit

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Die Berechtigung der Kündigung ist danach unter Abwägung aller Umstände des Einzelfalles und unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Vertragsparteien zu beurteilen (vgl. hierzu nur BAG Urteil vom 13. Juni 1996 - 2 AZR 483/95 - AP Nr. 33 zu § 1 KSchG 1969, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 26. September 1996 - 2 AZR 594/95 - n.v.; BAG Urteil vom 13. März 1997 - 2 AZR 506/96 - n.v.).
• BAG, 13.03.1997 - 2 AZR 506/96

  Kündigung: Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit der ehemaligen DDR …

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Die Berechtigung der Kündigung ist danach unter Abwägung aller Umstände des Einzelfalles und unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Vertragsparteien zu beurteilen (vgl. hierzu nur BAG Urteil vom 13. Juni 1996 - 2 AZR 483/95 - AP Nr. 33 zu § 1 KSchG 1969, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 26. September 1996 - 2 AZR 594/95 - n.v.; BAG Urteil vom 13. März 1997 - 2 AZR 506/96 - n.v.).
• BAG, 26.09.1996 - 2 AZR 594/95

  Abgrenzung zwischen der personenbedingten und der verhaltensbedingten Kündigung - …

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Die Berechtigung der Kündigung ist danach unter Abwägung aller Umstände des Einzelfalles und unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen der Vertragsparteien zu beurteilen (vgl. hierzu nur BAG Urteil vom 13. Juni 1996 - 2 AZR 483/95 - AP Nr. 33 zu § 1 KSchG 1969, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen, zu II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 26. September 1996 - 2 AZR 594/95 - n.v.; BAG Urteil vom 13. März 1997 - 2 AZR 506/96 - n.v.).
• BVerfG, 08.07.1997 - 1 BvR 1934/93

  Fink

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Ob das Vertrauen in die Verwaltung durch die Weiterbeschäftigung eines Arbeitnehmers erschüttert wird, hängt nicht nur von der Verstrickung des Arbeitnehmers mit dem MfS ab, sondern auch davon, welche Wirkungsmöglichkeiten und Befugnisse der Arbeitnehmer in seinem jetzigen Arbeitsverhältnis hat (BVerfG Urteil vom 8. Juli 1997 - 1 BvR 1934/93 - BVerfGE 96, 189, 199 ff. = AP Nr. 67 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, zu I 2 b der Gründe).
• BAG, 21.05.1992 - 2 AZR 10/92

  Verhaltensbedingte Kündigung - Pflichtenkontrolle

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Es handelt sich um die Anwendung eines unbestimmten Rechtsbegriffs, die vom Revisionsgericht nur darauf überprüft werden kann, ob das Berufungsgericht den Rechtsbegriff selbst verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des Abs. 5 Ziff. 2 EV Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt und alle wesentlichen Umstände berücksichtigt hat und ob das Urteil in sich widerspruchsfrei ist (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. zu § 1 KSchG u.a. Urteil vom 21. Mai 1992 - 2 AZR 10/92 - BAGE 70, 262, 268 f. = AP Nr. 29 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2 a der Gründe, m.w.N.).
• BAG, 13.09.1995 - 2 AZR 862/94

  Kündigung eines Hochschulprofessors wegen Stasitätigkeit

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Neben dem Maß individueller Schuld des Arbeitnehmers sind vielmehr alle sonstigen Umstände des Einzelfalles, die für oder gegen die persönliche Eignung des Arbeitnehmers sprechen, in die Beurteilung einzubeziehen (vgl. BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 862/94 - AP Nr. 53 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX;… BAG Urteil vom 14. Dezember 1995, aaO, zu B III 2 der Gründe).
• BAG, 11.06.1992 - 8 AZR 474/91

  Außerordentliche Kündigung gemäß Einigungsvertrag .

  Auszug aus BAG, 19.03.1998 - 8 AZR 560/96

  Je größer das Maß der Verstrickung, desto unwahrscheinlicher ist die Annahme, dieser Beschäftigte sei als Angehöriger des öffentlichen Dienstes der Bevölkerung noch zumutbar (vgl. BAG Urteil vom 11. Juni 1992 - 8 AZR 474/91 - BAGE 70, 309, 320 = AP Nr. 4, aaO, zu B II 1c der Gründe).
• BAG, 04.12.1997 - 2 AZR 750/96

  Personen- und verhaltensbedingte Kündigung - Fragebogenlüge
• BAG, 23.09.1993 - 8 AZR 484/92

  Abberufung und Kündigung nach Einigungsvertrag
• BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 502/93
• BAG, 20.01.1994 - 8 AZR 269/93

  Kündigung nach Einigungsvertrag
• BAG, 18.07.1996 - 8 AZR 523/95

  Kündigung: außerordentliche Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerum für …
• LAG Sachsen, 25.03.1996 - 7 Sa 951/95

  Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung; …
• BAG, 26.03.1957 - 3 AZR 608/54

  Befristung von Arbeitsverträgen - Wirksamkeit - Kündigungsschutz - Arbeitsvertrag …

• BVerwG, 03.05.1999 - 6 P 2.98

  Außerordentliche Kündigung eines Personalratsmitglieds; Antragsbefugnis des …

  Sie begründet regelmäßig erhebliche Zweifel an der persönlichen Eignung für eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst (BAG, Urteil vom 19. März 1998 - 8 AZR 560/96 - m.w.N.).
• BAG, 03.09.1998 - 8 AZR 129/97
  Es handelt sich um die Anwendung eines unbestimmten Rechtsbegriffs, die vom Revisionsgericht nur darauf überprüft werden kann, ob das Berufungsgericht den Rechtsbegriff selbst verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des Abs. 5 Ziff. 2 EV Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt und alle wesentlichen Umstände berücksichtigt hat und ob das Urteil in sich widerspruchsfrei ist (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. zu § 1 KSchG u.a. Urteil vom 21. Mai 1992 - 2 AZR 10/92 - BAGE 70, 262, 268 f. = AP Nr. 29 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung, zu II 2 a der Gründe, m.w.N.; zu Abs. 5 Ziff. 2 EV zuletzt Senatsurteil vom 19. März 1998 - 8 AZR 560/96 -;, n.v., zu II 3 b der Gründe).
• BAG, 03.09.1998 - 8 AZR 449/97
  Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann die falsche Beantwortung der Frage nach einer Tätigkeit für das MfS einen wichtigen Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB für eine außerordentliche Kündigung darstellen (BAG Urteil vom 18. Juli 1996 - 8 AZR 523/95 - n.v., zu B III der Gründe; BAG Urteil vom 19. März 1 9 9 8 - 8 AZR 560/96 - n.v., zu II 4 der Gründe; vgl. ferner BAG Urteil vom 26. August 1993 - 8 AZR 561/92 - BAGE 74, 120, 125 ff. = AP Nr. 8 zu Art. 20 Einigungsvertrag, zu B II 5, 6 der Gründe; BAG Urteil vom 13. September 1995 - 2 AZR 862/94 - AP Nr. 53 zu Einigungsvertrag Anlage I Kap. XIX, zu II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 4. Dezember 1 9 9 7 - 2 AZR 750/96 - AP Nr. 37 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; BAG Urteil vom 4. Juni 1998 - 8 AZR 496/96 - n.v., zu III 3 der Gründe).

 
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.05.2005 - 1 Sa 538/04
  Zugunsten des Klägers ist auch zu berücksichtigen, dass die in die kurze Zeit seiner Erfassung als IMS fallende Berichtstätigkeit - entgegen der Wertung des Beklagten, der vorrangig auf das Verhältnis der Anzahl der Berichte im Vergleich zur Dauer der Tätigkeit als IMS abstellen will - nicht als besonders schwerwiegend anzusehen ist, was neben der Kürze der Berichtstätigkeit und dem jugendlichen Alter ebenfalls als ein wesentliches Abwägungskriterium heranzuziehen ist (vgl. BAG, Urteil vom 19.3.1998, 8 AZR 560/96 , H 3b bb der Gründe, bei JURIS, ansonsten n. v.).
• BAG, 10.12.1998 - 8 AZR 594/97
  Zwar kann die falsche Beantwortung der Frage nach einer Tätigkeit für das MfS ei- »i nen wichtigen Grund darstellen (vgl. nur Senatsurteile vom 19. März 1998 - 8 AZR 560/96 - n.v., zu II 4 a der Gründe; vom 3. September 1998 - 8 AZR 449/97 - n.v., zu IV der Gründe).
• VG Leipzig, 22.08.2001 - 3 K 421/00

  Anspruch auf Ernennung zum Oberbrandmeister unter Berufung in das …

  Die dagegen eingelegte Revision der Beklagten wurde mit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.3.1998 - 8 AZR 560/96 - zurückgewiesen.